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【浦东新区招商】浦东新区创新双拥宣传模式助力军民融合发展
在推进军民融合深度发展的背景下，浦东新区通过招商引资引入社会资源，结合“互联网+”技术构建双拥宣传新阵地，以数字化手段强化国防教育，促进军民互动。通过升级线上平台、丰富宣传内容、拓展互动渠道，形成全社会参与双拥工作的良好氛围，为争创双拥模范城注入新动能。 一、数字化平台升级打造双拥宣传新窗口 2016年，浦东新区对原有双拥网络平台进行全面改版，采用瀑布流布局提升用户体验，新增双拥文化展示、军旅视听等板块。平台整合信息投稿功能，支持多方式登录和互动，成为军地交流的重要桥梁。此举不仅优化了信息传播效率，还通过多媒体形式增强宣传感染力，吸引更多群体关注国防建设。 二、多元内容传播弘扬军民共建典型 依托线上阵地，浦东新区重点宣传社会各界支持国防的先进案例，以及驻区部队参与地方建设、应急抢险等事迹。通过挖掘“三同”活动（同吃、同住、同劳动）中的感人故事，展现军民鱼水情。此外，平台定期推送双拥政策解读、历史纪念专题等内容，以潜移默化的方式强化全民国防观念。 三、主题活动激发全民参与热情 围绕重大历史节点，浦东新区曾联合相关机构开展主题征文活动，吸引全国多地投稿。优秀作品通过政府门户网站及新媒体专栏展示，并结集出版。此类活动借助互联网传播优势，打破地域限制，形成线上线下联动的宣传效应，有效扩大了双拥工作的社会影响力。 四、长效机制巩固双拥成果 浦东新区将双拥宣传纳入常态化工作体系，定期评估平台运营效果，结合用户反馈优化功能。例如，通过分析浏览数据调整内容推送策略，确保信息精准触达目标群体。同时，加强与驻区部队的协作，共同策划特色栏目，保持平台的活力和吸引力。 通过上述举措，浦东新区构建了全方位、立体化的双拥宣传格局，既提升了双拥工作的时代感，也为其他地区提供了可借鉴的经验。未来，该区将继续探索技术赋能双拥的新路径，推动军民融合向更高水平发展。
2025-07-26
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【上海招商】中澳电子商务合作促经贸互利共赢
在推动双边招商引资和经贸关系持续稳定发展的大背景下，中国与澳大利亚于2017年签署《关于电子商务合作的谅解备忘录》，旨在深化电子商务合作，通过政策协调和行业联动，提升贸易便利化水平，为两国企业创造更多投资机会，巩固双边经贸合作基础。 一、 中澳双边经贸关系长期稳步增长，电子商务作为数字时代的关键驱动力，已被视为提升贸易效率的核心手段。在这一框架下，两国在2017年达成合作协议，明确了通过机制化对话促进公私部门互动，以此优化贸易流程。中国近年来在电子商务领域的快速发展，为合作提供了坚实基础。澳大利亚作为主要贸易伙伴，其相关政策与中国互补，这共同推动了平台对接和标准统一，减少了跨境交易中的壁垒。 二、 合作备忘录的核心在于政策沟通与国际组织协作，两国约定在共同关注的国际平台如世界贸易组织中协调电子商务议题立场，确保贸易规则的一致性。同时，公私对话机制的建立，使得企业界能直接参与政策制定，反馈实践需求。例如，在北京市和悉尼市等城市举办的行业论坛，促进了经验共享，推动了跨境电商试点项目的落地。这种机制在后续年份得到了持续实施，强化了双边互信。 三、 行业互动环节包括促进企业技术交流与市场准入，例如中国企业在澳大利亚电商平台的参与度提升，澳大利亚商品通过数字渠道进入中国市场。在2017年至2021年间，双方开展了系列培训项目，旨在缩小数字鸿沟。国际组织中的合作，如联合国贸易和发展会议的参与，共同探讨全球电商标准，这为贸易便利化创造了国际共识，体现了备忘录的实施路径。 四、 谅解备忘录的实施成效表现为贸易便利化水平逐步提高，企业间合作效率显著改善。在2018年和2020年，中澳多次组织高层对话，深化了合作细节，减少了通关时间和行政成本。北京市的试点项目推广到更多地区，如上海市和墨尔本市的联合项目，展示了跨境电商模式的广泛应用。这些进展不仅增强了招商引资吸引力，也为未来双边经贸稳定奠定了基础。 五、 面向未来，中澳电子商务合作将继续作为双边关系的支柱，前景指向技术深度融合和贸易规则国际化。在2022年后，两国承诺继续推进备忘录框架下的倡议，如数字信任体系和数据安全保护机制。北京市与澳大利亚重点城市间的战略对接，将进一步减少贸易摩擦，惠及中小企业。这一合作模式已为全球提供范例，确保中澳经贸在波动中保持稳定增长势头。
2025-07-26
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【上海招商】上海金融与科创双中心联动发展的"3+1"新格局
在推进国际金融中心和科创中心联动发展的进程中，上海通过构建科技金融服务体系，为招商引资提供了强有力的支撑。近年来，当地围绕政策、机构、产品和服务平台形成"3+1"协同机制，有效促进了金融资源与科创企业的精准对接，成为驱动经济高质量发展的关键引擎。 一、政策支撑体系构建制度保障 为打通金融与科技融合的堵点，上海先后出台多项专项政策。2017年发布的科技金融发展规划明确提出，要建立覆盖科创企业全生命周期的融资服务体系。此后陆续推出的知识产权质押融资风险补偿、科技保险补贴等政策，显著降低了科创企业的融资门槛。2021年实施的科技信贷差异化监管政策，进一步引导金融机构加大对硬科技领域的投入。 二、机构服务体系实现多元覆盖 通过设立科技支行、科技保险专营机构等特色组织，上海已形成银行、证券、保险、创投协同的服务网络。截至2023年，当地科技型支行超过50家，科技保险机构达20余家。这些专业机构开发了"投贷联动""科创票据"等创新工具，其中科创板开板以来已助力百余家上海企业实现直接融资。 三、产品创新体系破解融资难题 针对不同发展阶段科创企业的需求，金融机构推出差异化产品。早期项目可获取"科创贷"等信用贷款，成长期企业适用"知识产权证券化"产品，成熟期企业则可通过科创板实现资本对接。2022年上海技术合同成交额突破4000亿元，其中科技金融产品的支撑作用显著。 四、服务平台促进产融高效对接 张江、临港等主要科技园区均建立了融资服务中心，定期组织银企对接活动。2023年举办的科创金融周活动中，300余家科创企业与金融机构达成合作意向。这类平台通过建立信息共享机制，既帮助金融机构识别优质项目，也助力企业精准匹配金融资源。 在双中心建设战略指引下，上海正持续优化"3+1"科技金融服务生态。通过政策协同、机构协作、产品创新和服务升级的四维联动，不仅强化了金融对科技创新的支撑作用，也为全国探索金融与科技深度融合提供了实践样本。未来，随着更多改革举措落地，这种良性互动模式将进一步释放发展动能。
2025-07-26
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【上海招商】上海多维度施策打造全球科创人才集聚高地
在推进国际科技创新中心建设的背景下，上海市通过政策协同与平台优化加速招商引资，聚焦全球高端人才引进与服务体系建设。近期，市政协围绕加快吸引科创人才开展专题协商，组织实地调研并联合多部门研讨21项针对性提案，旨在以制度创新破解人才发展瓶颈，强化城市核心竞争力。 一、构建差异化人才政策体系 针对留学回国人员、高层次科研团队等不同群体，上海市提出分类施策方案。例如，对青年科学家设立专项培养基金，缩短科研项目申报周期；对海外顶尖人才实施“一人一策”定制化服务，涵盖签证便利、税收优惠等配套措施。相关部门正推动建立人才评价动态调整机制，突破传统学历、职称限制，突出市场认可度与实际贡献度。 二、强化市场导向的资源配置机制 协商会上重点探讨了如何发挥市场主体在人才识别、激励中的作用。部分建议提出鼓励头部企业参与人才标准制定，支持第三方机构开展国际人才能力认证。上海人力资源服务产业园已试点“揭榜挂帅”模式，通过市场化竞标方式匹配人才与科研项目需求，2023年促成数十个关键技术领域团队落地。 三、打通跨部门政策协同壁垒 针对人才政策碎片化问题，与会者建议建立市级统筹平台，整合科技、教育、人社等部门的户籍、住房、子女教育等配套资源。2024年将试点“人才服务一码通”系统，实现政策查询、项目申报等线上集成办理。同时加强长三角区域联动，推动人才资质互认与创新成果共享。 四、优化人才生态软环境 除物质激励外，提案特别关注科研文化环境建设。包括扩大国际学校与医疗机构覆盖面，建设多语言服务社区；设立知识产权快速维权通道，2022年相关案件平均审理周期已缩短至45天。部分园区还试点“科学家合伙人”制度，赋予人才技术路线决策权与成果转化收益权。 此次协商形成的建议将纳入上海新一轮科创中心建设三年行动计划。通过制度创新与生态优化双轮驱动，上海正加快从政策高地转向人才效能释放高地，为全球科创人才提供更具吸引力的发展舞台。
2025-07-26
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【青浦区招商】淀山湖新城擘画"双城"蓝图 赋能青浦高质量发展
在长三角一体化战略引领下，青浦区通过重大规划明确淀山湖新城"双城"定位，以招商引资为引擎推动产城融合。上海淀山湖新城发展有限公司作为建设主体，正加速将"一城两翼"规划转化为现实图景，通过轨交17号线等基础设施升级，构建生态宜居的现代化新城。 一、战略定位与空间布局 青浦区第五次党代会提出"双城"发展理念，即打造面向长三角的综合性节点城市和生态宜居门户城市。空间布局上形成"东服务、西文化、北创新"三大功能板块：东部强化商务服务功能，依托外青松公路打造商务走廊；西部围绕淀山湖建设总部经济基地；北部重点培育数字经济等新兴产业。轨交17号线串联各功能区，2023年日均客流已突破20万人次。 二、重点项目建设进展 产城融合示范区建设取得阶段性成果：2022年启动的新城一站至四站商业综合体已完成主体结构，预计2024年投入运营；淀山湖大道站上盖项目引入知名商业品牌，形成TOD开发样板。生态建设方面，环城水系公园三期工程于2023年竣工，新增绿地面积超40万平方米。 三、功能短板补齐措施 针对公共服务配套不足问题，实施三大提升工程：交通领域推进公交城区创建，2023年新开通8条微循环线路；居住品质方面完成20个老旧小区改造；消费能级提升通过引进首店经济，2022年新增商业面积15万平方米。科技创新载体建设加速，华为研发中心周边已集聚30余家配套企业。 四、未来发展实施路径 下一步将重点推进三大行动：实施城市更新行动，对青浦老城区进行风貌提升；开展产业升级行动，在数字经济领域培育新增长点；深化生态治理行动，建设蓝绿交织的公园城市。通过政企协同机制，确保2025年前完成总部经济基地首期招商。 在长三角城市群竞合发展中，淀山湖新城正以"双城"定位重塑区域价值。通过基础设施互联互通、产业体系协同创新、生态环境共保联治，这座崛起中的新城将成为服务长三角的重要战略支点。
2025-07-26
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【上海招商】上海重大工程建设提速增效 轨交扩容助力城市能级提升
在招商引资持续发力的背景下，上海重大工程项目实现跨越式发展，全年完成投资额超千亿元，创下历史新高。轨道交通建设迎来高峰期，10条线路同步推进，城市基础设施和民生工程协同并进，为经济社会发展注入强劲动能。 一、重大工程投资超额完成民生改善成效显著 上海聚焦城市更新与民生保障，全年完成二级旧里改造惠及3万户居民，39个大型居住社区配套建设全面达标。水源地工程、医疗教育设施等社会项目加速落地，其中多家三甲医院分院、高校新校区建设进入关键阶段，部分场馆已启动试运行。 二、轨道交通网络扩容升级构建高效通勤体系 当前上海轨道交通在建里程突破200公里，涉及8号线三期、9号线三期等10条线路，新增车站140座。17号线西延伸工程贯通后，将实现长三角示范区与中心城区的快速连接。智能运维系统首次大规模应用于新建线路，提升全网络运营效率。 三、枢纽能级持续提升立体交通体系成型 浦东机场扩建工程进入三期建设，洋山深水港四期自动化码头试投产，年吞吐量预计提升30%。北横通道等快速路网建设取得突破，嘉闵高架北延伸段建成后将缓解北部区域交通压力，形成"半小时都市圈"骨干路网。 四、科创产业加速集聚高端制造项目落地 大飞机产业链配套基地完成主体建设，航空发动机研发中心启动设备调试。半导体光源项目进入量产准备阶段，新能源汽车产业园引进多家核心零部件企业。卫星工程中心建成亚洲最大真空测试环境，支撑商业航天技术攻关。 五、绿色理念贯穿建设可持续发展成效凸显 所有新建轨交站点均按绿色建筑标准设计，光伏发电技术应用于车辆基地。北横通道工程创新采用建筑垃圾再生材料，回收利用率达85%。临港新片区推行"海绵城市"建设标准，建成区透水铺装面积占比超国家标准20%。 当前上海正以重大工程为抓手，推动城市功能完善和产业升级。通过建立项目全生命周期管理机制，确保建设进度与质量安全双达标，为提升城市核心竞争力和居民生活品质提供坚实支撑。
2025-07-26
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上海招商引资成果丰硕 石化巨头追加投资信心坚定
在招商引资的持续推动下，上海成功吸引全球领先的石化企业扩大生产规模。高层会晤探讨了中国扩大开放政策带来的新机遇，凸显了国际合作的价值和上海作为国际经贸枢纽的魅力。此次互动印证了营商环境优化对吸引外资的积极影响，为区域发展注入新动力。 一、上海的经济中心地位持续巩固，成为全球企业投资首选地。作为中国对外开放的前沿城市，上海在2018年深化自贸区改革，实施了多项便利化措施，例如减少审批环节和增强法治保障。这些举措吸引了跨国企业进驻，特别是石化行业看重上海的高效物流网络、人才聚集优势和国际合作平台。世界银行相关报告曾指出上海营商环境排名前列，体现了其在全球竞争中保持强劲吸引力。 二、全球石化行业领军企业积极布局上海，展示了外资对中国市场的信心。该企业自2010年起在华开展业务，借助上海的特殊开放政策，逐步扩展研发和制造基地。2018年，公司响应中国首届国际进口博览会邀请，计划利用这一平台深化合作。石化产业链在全球需求增长下，上海的战略位置为企业提供了对接东亚市场、探索新技术的机遇。 三、中国扩大开放释放新机遇，上海作为先行区推动合作共赢。2018年博鳌亚洲论坛上，高层发言阐述了四项开放举措，包括降低关税壁垒和扩大市场准入，这直接提振了企业投资信心。上海在会见中强调将深化改革，例如优化税收政策和增强知识产权保护，为企业营造更开放便利的环境。这不仅契合经济全球化趋势，也强化了区域合作的务实性。 四、石化企业与上海的未来合作展望积极，共享繁荣红利。公司负责人表示，上海特有的开放优势和营商环境使其成为拓展亚太业务的理想基地。2018年参与进口博览会后，企业承诺加大创新投入，利用上海的国际化舞台探索绿色石化技术。这一合作模式有望带动更多行业互动，推动上海向高质量发展迈进。
2025-07-26
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【上海招商】新能源汽车产业加速布局 政策助力迈向全球市场
在推动绿色低碳转型的背景下，新能源汽车产业成为各地招商引资的重点领域。相关部门近期提出明确发展路径，通过技术创新与基础设施完善，计划实现新能源汽车市场占比显著提升，并推动产业链向高端化、智能化迈进。 一、明确中长期目标强化产业引领 根据最新规划，到2025年新能源汽车销量占比将超过20%，动力电池能量密度提升至每公斤350瓦时。这一目标旨在推动汽车产业从规模扩张向质量效益转型，同时要求骨干企业增强国际竞争力，形成安全可控的供应链体系。 二、技术突破与成本控制双轮驱动 为实现电池系统成本降至每瓦时1元的目标，政策层面将加大对高能量密度电池、轻量化材料的研发支持。近年来，长三角、珠三角等地已建成多个国家级实验室，聚焦固态电池和快充技术攻关，部分企业产品性能已接近国际领先水平。 三、基础设施配套加速完善 针对充电桩布局不均衡问题，多地推出新建住宅充电设施配建标准，并在高速公路服务区增建快充站点。数据显示，华北地区公共充电桩数量年均增长率连续三年保持在40%以上，为消费市场消除后顾之忧。 四、政策法规体系持续优化 现行补贴政策逐步从购置端转向使用端，部分地区对新能源物流车开放路权优惠。同时，智能网联汽车法规框架正在制定，涵盖数据安全、自动驾驶分级等关键领域，为技术创新提供制度保障。 五、国际化合作拓宽发展空间 通过参与国际标准制定和海外设厂，国内企业加快融入全球市场。东南亚、欧洲等地成为重点布局区域，部分品牌纯电动车型已进入海外市场销量前十榜单。 六、跨产业协同培育新生态 汽车产业与能源、交通等领域的融合加速，换电模式试点城市扩大至50余个，风光储一体化项目在西北地区落地，推动全生命周期减排。未来将通过示范城市群建设，进一步探索车网互动、氢能应用等创新模式。
2025-07-26
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【上海招商】国内首支百亿级新能源汽车产业基金在京成立
在推动绿色能源转型与产业升级的背景下，北京市近期迎来国内首支百亿级新能源汽车产业投资基金的正式落地。该基金由多家龙头企业与金融机构联合发起，旨在通过招商引资撬动社会资本，加速新能源汽车全产业链布局，助力国家“双碳”目标实现。 一、基金设立背景与战略意义 近年来，全球新能源汽车产业进入高速发展期。中国作为全球最大的新能源汽车市场，2023年产销规模连续八年位居世界首位。为应对能源结构调整与环境污染治理需求，国家层面持续出台政策，鼓励社会资本参与新能源汽车基础设施建设。此次成立的百亿级基金，是北京市落实国家战略的重要举措，将通过市场化运作整合产业链资源，重点支持核心技术研发、充电网络扩建及商业模式创新。 二、基金架构与参与主体 该基金采用“产融结合”模式，主发起方为北京汽车集团旗下专业投资平台，联合新能源车企、科技公司及多家大型金融机构共同组建。其中，北京亦庄国际产业投资管理有限公司作为区域性国资平台，将协调地方产业资源；太平投资控股有限公司等机构则提供资本管理经验。多方协作模式既分散了投资风险，也为跨领域技术融合创造了条件。 三、投资方向与预期效益 根据规划，基金首期规模100亿元，主要投向三大领域：一是动力电池、智能驾驶等关键技术攻关；二是京津冀地区充换电设施智能化改造；三是培育具有国际竞争力的新能源整车企业。业内人士分析，该基金有望在未来五年带动超千亿元社会资本投入，推动北京市新能源汽车产业规模突破万亿级。 四、对行业发展的影响 此次基金的成立标志着新能源汽车产业从政策驱动向“资本+技术”双轮驱动转变。一方面，大型金融机构的深度参与拓宽了行业融资渠道；另一方面，通过资本纽带连接产学研资源，可加速固态电池、车联网等前沿技术的商业化应用。北京市经济技术开发区已预留专项土地，用于承接基金支持的重大项目落地。 五、未来展望 随着中国新能源汽车渗透率持续提升，产业投资正从制造端向全生命周期服务延伸。该基金后续还将探索碳资产交易、电池回收等新兴领域投资机会。专家指出，此类国家级产业基金的示范效应，将为其他地区提供可复制的产融协同经验，进一步巩固中国在全球新能源汽车产业中的领先地位。
2025-07-26
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【上海招商】股权激励与离职期权处置的博弈平衡
在招商引资过程中，股权激励已成为企业吸引核心人才的重要手段，但员工离职后的期权处置问题常引发争议。如何通过制度设计平衡激励效果与风险管控，成为企业治理的关键课题。 一、期权设置的底层逻辑与博弈本质 股权激励本质是创始团队与员工之间的长期利益绑定机制。2021年多家科技公司在上市前夕爆发的期权纠纷显示，当员工预期公司估值增长空间有限时，倾向于选择现金薪酬；而成长型企业员工更愿意接受期权对赌未来收益。这种选择差异反映了激励方案与公司发展阶段必须匹配的特性。 二、未雨绸缪的契约设计要点 1.分类处置条款 成熟期权与未成熟期权应区别对待。2022年北京市某生物医药企业案例表明，在协议中明确约定：对于已行权部分，正常离职可按最新估值80%回购；重大过失离职则按原始出资价回购；未成熟部分自动失效。这种阶梯式条款能有效降低法律风险。 2.触发情形清单化 深圳部分企业在2023年修订的激励协议中，将"恶意离职"细化为包括泄密、竞业、重大违纪等12项具体行为，并配套公证程序，避免后续争议时举证困难。 三、动态授予机制的实践价值 1.分期兑现的约束效应 参照杭州某互联网企业2020年实施的"3+2"模式：首次授予30%期权，剩余部分分三年等额释放，每年设置业绩考核门槛。这种设计使核心员工留存率提升40%。 2.岗位关联调整机制 广州某智能制造企业2023年方案显示，当员工职级变动时，同步调整期权池分配比例，既保证激励公平性，又避免早期过度授予导致的沉淀成本。 四、争议解决的法律边界 1.行权价格基准争议 2021年上海市法院判决的典型案例确立原则：回购价格应综合参考离职时公司净资产、市场估值和原始授予价格，不能单方面由企业制定。 2.税务合规要求 根据2022年国家税务总局相关解释，期权回购产生的差额收益需按"财产转让所得"计税，企业在协议中需预先约定税负承担方式，避免后续纠纷。 通过精细化契约设计和动态管理机制，企业既能发挥股权激励的长期绑定作用，又能有效管控员工流动带来的治理风险，最终实现人才战略与资本运作的协同发展。
2025-07-26
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